Parttime HR Manager

Jouw parttime HR Manager

Als MKB-ondernemer heb je niet altijd een fulltime HR Manager nodig, maar wél iemand die HR vastpakt en overzicht brengt. Iemand die meedenkt met directie en leidinggevenden, structuur aanbrengt en zorgt dat HR geen losse acties zijn. Met een parttime HR Manager haal je een ervaren sparringpartner in huis die jouw organisatie leert kennen en op regelmatige basis meebeweegt met wat er speelt.

Ons HR abonnement
Ons HR abonnement

Grip op HR, voor een vast bedrag per maand

Een aantal keer per maand is de HR Manager aanwezig en stemmen we af over lopende thema’s zoals instroom, functioneren, verzuim, ontwikkeling en andere prioriteiten. We ondersteunen leidinggevenden bij het voorbereiden van gesprekken, het scherp krijgen van afspraken en het op orde brengen van dossiers en processen. Niet alleen advies, maar ook uitvoering: we zorgen dat acties worden opgepakt en dat er continuïteit ontstaat.

Tussendoor zijn we aanspreekbaar voor vragen en situaties die niet kunnen wachten tot het volgende overleg. Even sparren over een medewerker, een contract, een lastig gesprek of een keuze in beleid? Dan kun je direct schakelen. Zo heb je HR-ondersteuning die past bij de schaal van je organisatie: flexibel, professioneel en altijd afgestemd op wat jouw onderneming nú nodig heeft.

Hoe ziet een abonnement eruit?

We starten met een inventarisatie
Geen dikke rapporten, wel een duidelijke en praktische quick scan. We kijken naar wat er speelt, waar risico’s zitten en wat er echt aandacht vraagt. Op basis daarvan bepalen we samen de focus.
Iedere maand (of kwartaal): richting en voortgang
We bespreken wat aandacht vraagt en wat prioriteit heeft. Wij zorgen dat acties worden opgepakt, doorgevoerd en gevolgd. Geen losse eindjes meer, maar overzicht en continuïteit.
Uitvoering door jouw HR Manager​
Wat op de agenda staat, nemen wij uit handen: van het verbeteren van in-, door- en uitstroom tot het voorbereiden van gesprekken, het beoordelen van dossiers en het aanscherpen van processen. Daarbij zijn wij het vaste aanspreekpunt en sparringpartner voor directie en leidinggevenden: we adviseren, vertalen beleid naar praktische stappen en zorgen dat het ook écht wordt uitgevoerd.​
Gespecialiseerde ondersteuning inbegrepen
Tot 8 uur per jaar voor het checken van arbeidsovereenkomsten, regelingen of vragen waar je net even extra zekerheid bij wilt. Grotere juridische trajecten? Dan maken we aparte afspraken.
En als er iets speelt? Gewoon bellen
Je kunt ons tussendoor bereiken voor vragen, twijfels of situaties die even moeten landen. Soms is een kort overleg al genoeg om weer verder te kunnen.
Wat is inbegrepen?
  • 4 dagdelen per maand
  • Regelmatige afstemming
  • Een duidelijke focus op HR​
  • Bereikbaarheid voor ad hoc vragen en situaties​
  • Tot 8 uur per jaar specialistische ondersteuning

Waarom kiezen voor een parttime HR Manager?

Als verlengstuk van je organisatie voelt het bijna alsof we in dienst zijn​. Een ervaren sparringpartner aan je zijde die verantwoordelijkheid overneemt, kritisch mee denkt en rust en focus aanbrengt​.

  • Direct opschalen ​
  • Delegeren van verantwoordelijkheden​
  • Specialistische kennis zonder vast dienstverband​
  • Inzicht om te kunnen sturen​
_X6A4309-bewerkt

Heb je een vraag?
Manon helpt je graag verder!

Heb je een vraagstuk of behoefte aan tijdelijke ondersteuning, neem contact op, ook om vrijblijvend van gedachten te wisselen
Of stuur ons een berichtje
Of stuur ons een berichtje